30 Temmuz 2026 tarihinde güncellendi · 5 dakikalık okuma
Bir CV'nin hangi sırayla yazılacağını değil, her bölümün içine tam olarak ne konulması gerektiğini merak ediyorsanız doğru yerdesiniz. Bu rehber, bir özgeçmişte bulunması gereken yedi temel bölümü tek tek ele alıyor: her bölümün amacı ne, hangi bilgi mutlaka olmalı, hangi bilgi gereksiz ve nasıl bir örnek işe yarar.
Süreci en baştan adım adım kurmak isterseniz, bu içerik onun yerine geçmiyor; bölümlerin sırasını ve yazım sürecini CV nasıl hazırlanır rehberimizde bulabilirsiniz. Burada odak, her bölümün içeriğinin kalitesi.
En üstte ad soyad büyük ve belirgin yazılmalı, hemen altında telefon numarası, profesyonel bir e-posta adresi ve yaşadığınız şehir yer almalı. Açık ev adresi, doğum tarihi, evlilik durumu veya TC kimlik numarası gibi bilgiler artık gereksiz kabul ediliyor ve gizlilik açısından da risk taşıyor.
E-posta adresi konusunda dikkatli olun: 'kral_2003@hotmail.com' gibi bir adresle başvuru göndermek ciddiyetsiz görünür. Ad-soyad kombinasyonundan oluşan sade bir Gmail adresi her zaman daha güvenli bir seçimdir. LinkedIn profiliniz güncelse tek satırlık bir bağlantı olarak eklenebilir.
Telefon numarasını yazarken alan kodunu da ekleyin ve numarayı okunabilir şekilde gruplandırın, örneğin '0532 123 45 67'. Yaşadığınız şehri yazmanız yeterlidir, mahalle veya sokak adı gerekmez; uzaktan çalışma başvurularında şehir yerine 'Uzaktan çalışmaya uygun' ibaresi eklemek de tercih edilebilir.
Özet bölümü, işe alım uzmanının CV'nizde ilk okuduğu metin parçasıdır ve genelde 6-8 saniye içinde devam edip etmeyeceğine karar verir. Üç unsuru mutlaka içermeli: kaç yıllık deneyiminiz olduğu, uzmanlık alanınız ve ölçülebilir bir başarınız.
Zayıf bir örnek: 'Çalışkan ve takım odaklı bir çalışanım, yeni fırsatlar arıyorum.' Güçlü bir örnek: 'Perakende sektöründe 5 yıllık mağaza yöneticiliği deneyimine sahip, 12 kişilik ekibi yöneterek yıllık cirosu 4 milyon TL olan mağazanın satışını yüzde 18 artırdım.' İkinci örnek somut, ölçülebilir ve doğrulanabilir olduğu için çok daha inandırıcıdır.
Özeti son yazmanız daha kolaydır çünkü deneyim bölümünü doldurduktan sonra hangi başarınızın en güçlü olduğunu zaten görmüş olursunuz. Üç ayrı taslak yazıp en somut ve en kısa olanını seçmek, ilk aklınıza gelen cümleyle devam etmekten neredeyse her zaman daha iyi sonuç verir.
Bu bölüm CV'nin ağırlık merkezidir ve en güncel işten geriye doğru kronolojik sırayla yazılır. Her satırda şirket adı, unvan ve ay-yıl formatında tarih aralığı bulunmalı; altına 3-5 madde eklenmeli. Her madde bir eylemle başlamalı ve mümkünse bir sonuçla bitmeli.
Örnek madde: 'Aylık stok sayımı sürecini dijitalleştirerek sayım süresini 3 günden 1 güne indirdim.' Bu tek cümle; ne yaptığınızı, nasıl yaptığınızı ve sonucunu aynı anda gösterir. Staj veya proje deneyiminizi de aynı formatla, ayrı bir alt başlık altında bu bölüme ekleyebilirsiniz.
Okul adı, bölüm, mezuniyet yılı ve varsa not ortalaması (3.00 üzeri ise) tek satırda yeterlidir. 5 yıldan fazla iş deneyimi olan biri için bu bölüm kısa ve deneyim bölümünün altında olmalıdır; çünkü işveren artık okuldan çok son iş performansınızla ilgilenir.
Yeni mezunsanız veya öğrenciyseniz durum tersine döner: eğitim bölümü özetin hemen altına, deneyimden önce yerleştirilmeli ve ilgili dersler, bitirme projesi veya değişim programı gibi detaylarla desteklenmelidir. Bu senaryoya özel yazım stratejisini deneyimsiz CV nasıl yazılır rehberimizde ayrıntılı işledik.
Birden fazla okuldan mezunsanız (örneğin ön lisans sonrası lisans tamamlama) sadece en yüksek dereceyi ve varsa bir öncekini kısaca listeleyin; lise bilgisini üniversite mezunuysanız CV'den tamamen çıkarabilirsiniz çünkü artık ilgi çekici bir bilgi taşımaz.
Tahmine gerek yok — SBOY'un yapay zekası sizinle birlikte yazsın.
CV'nizi Yapay Zekayla OluşturunBeceri bölümü genellikle iki alt gruba ayrılır: teknik beceriler (yazılım, araç, dil) ve yabancı dil seviyeleri. 'Takım çalışması' veya 'problem çözme' gibi soyut kavramlar yerine 'Excel VLOOKUP ve pivot tablo', 'Python pandas kütüphanesi', 'İngilizce - ileri seviye (B2)' gibi somut ve ölçülebilir ifadeler kullanın.
İlana özel 8-12 beceri seçin ve ilan metninde geçen terimleri birebir kullanmaya özen gösterin; bu hem insan okuyucu hem otomatik tarama sistemi için eşleşmeyi kolaylaştırır. Bu eşleştirme mantığının teknik tarafını ATS uyumlu CV rehberimizde derinlemesine anlattık.
Boş yer varsa veya deneyiminiz sınırlıysa sertifikalar (kurs adı, veren kurum, yıl), kişisel projeler (özellikle yazılım, tasarım gibi alanlarda GitHub veya portfolyo bağlantısıyla) ve gönüllülük deneyimi eklenebilir. Bu bölümler özellikle deneyim boşluğu olan adaylar için CV'yi doldurmanın gerçek ve dürüst bir yoludur.
Hobiler bölümünü yalnızca pozisyonla bağlantılıysa ekleyin; örneğin bir topluluk yöneticiliği pozisyonuna başvururken 'amatör futbol takımı kaptanlığı' liderlik becerisini destekler, ama alakasız bir hobi satırı yer kaybından başka bir işe yaramaz.
Bu ekstra bölümlerin tamamını eklemeye çalışmayın; sayfanın geri kalanı zaten güçlüyse bir ya da iki tanesi yeterlidir. Amaç doldurmak değil, seçtiğiniz her satırın gerçekten yeni bir kanıt sunmasıdır; aynı beceriyi tekrar tekrar farklı başlıklar altında anlatmak CV'yi uzatmaktan başka bir işe yaramaz.
Hayır, referans bilgisini CV'ye eklemenize gerek yok; 'referanslar talep üzerine sunulacaktır' cümlesi de artık gereksiz kabul ediliyor çünkü işveren zaten ihtiyaç duyduğunda referans isteyecektir. Bu satırı kaldırıp yerine somut bir beceri veya proje eklemek CV'nizi daha güçlü hale getirir.
Standart sıralama iletişim bilgileri, profesyonel özet, iş deneyimi, eğitim ve beceriler şeklindedir; yeni mezunlar için eğitim bölümü deneyimden önce gelebilir. Ekstra bölümler olan sertifikalar, projeler ve gönüllülük her zaman en altta, ana bölümlerden sonra yer almalıdır çünkü bunlar destekleyici bilgidir, ana kanıt değildir.
Genel kural son 10-15 yıllık deneyimi listelemektir; daha eski işler artık güncel yetkinliklerinizi yansıtmadığı için CV'yi gereksiz uzatır. 10 yıldan eski ama kritik bir deneyiminiz varsa bunu tek satırlık kısa bir 'önceki deneyim' bölümünde, detay vermeden özetleyebilirsiniz.
8 ile 12 madde arası ideal bir aralıktır; daha azı yetersiz görünebilir, daha fazlası ise hangi becerinin gerçekten öne çıktığını belirsizleştirir. Her ilan için bu listeyi yeniden gözden geçirip o pozisyonla en alakalı 8-12 maddeyi seçmek, jenerik bir liste kopyalamaktan çok daha etkilidir.
İki dilden fazla yabancı dil biliyorsanız veya dil seviyeniz pozisyon için kritikse ayrı bir 'Diller' başlığı açıp her dilin seviyesini CEFR ölçeğine göre (A2, B1, B2, C1 gibi) belirtin. Tek bir yabancı diliniz varsa ve pozisyon için ikincil bir bilgiyse beceriler bölümüne tek satır olarak eklemek yeterlidir.
SBOY sihirbazı, bu rehberde anlatılan yedi bölümü sizin için doğru sırayla hazırlar; her bölüme ne yazacağınızı bilmek yerine sadece bilgilerinizi girip yapay zekanın önerdiği cümleler arasından seçim yaparsınız.
CV'mi Oluştur